La procura di Siracusa indaga su 17 dirigenti e 16 dipendenti dell’Azienda sanitaria provinciale, tutti in servizio nel presidio dell’ex ospedale neuropsichiatrico, per assenteismo.
C'è chi andava a fare la spesa, chi all'ufficio postale e chi preferiva un tuffo in piscina.
Tutto ovviamente durante l'orario di lavoro.
Le accuse contestate sono, a vario titolo, di falso ideologico, truffa e false certificazioni. Per 19 dei 33 indagati, inoltre, la Procura ha anche sollecitato l’interdizione temporanea dai pubblici uffici.
Su questa richiesta nei prossimi giorni si pronuncerà il Gip di Siracusa.
Pensate un po': sono state documentate assenze di singoli dipendenti anche di 156 ore in un mese e mezzo di controlli.
Nell'operazione – ribattezzata “Doctor house” – gli investigatori hanno spiegato che sono stati monitorati gli uffici dell’ex Onp per 44 giorni documentando assenze e strisciate di badge da parte di colleghi compiacenti.
“Riteniamo lodevole l’azione della guardia di finanza e della Procura che ha consentito di rilevare situazioni di illegittimità all’interno dell’Azienda”, commenta l’Asp di Siracusa, “se comprovate dai dovuti riscontri, saranno punite consentendo di colpire quella parte residuale della Pubblica amministrazione che con il suo comportamento inficia l’attività di quanti invece adempiono quotidianamente al proprio lavoro con dignità ed onestà”.
“Siamo peraltro costantemente impegnati – prosegue la nota – ad assicurare la massima collaborazione a tutte le forze dell’ordine e alla magistratura poiché è interesse comune, sia come cittadini che come Istituzioni, garantire il buon andamento della Pubblica amministrazione come dimostrato dalla pedissequa applicazione della normativa anticorruzione da parte di questa Azienda in tutti i settori dell’attività istituzionale”.
“L’Asp di Siracusa – si sottolinea dall’azienda – da tempo mantiene costantemente rapporti di collaborazione con le forze dell’ordine per l’accertamento e la segnalazione agli organi di competenza di situazioni illecite che possano verificarsi nel settore sanitario, con l’obiettivo di ridurre eventuali fenomeni causa di danni erariali. E ciò non soltanto nelle prestazioni lavorative del personale dipendente”.
