Sei alla ricerca di nuove opportunità di lavoro nel settore della ristorazione? Allora questa potrebbe essere la tua occasione! La catena di ristoranti Old Wild West, famosa in tutta Italia, sta cercando di inserire ben 300 nuovi talenti in diverse posizioni in tutta la Penisola, e ci sono anche opportunità disponibili a Palermo.
Cigierre: Eccellenza nella Ristorazione Servita
Dietro questa opportunità di lavoro c’è Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione SpA, un nome rinomato nel settore della ristorazione servita. L’azienda è un vero punto di riferimento italiano nello sviluppo e nella gestione di ristoranti tematici multientici. È dal 2002 che Cigierre è all’opera, e nel corso degli anni ha creato un brand di successo come Old Wild West.
Old Wild West: Un’Esperienza Tematica Unica
Old Wild West è stata la pioniera nel lanciare la prima catena nazionale di Burger & Steak House in stile western. L’atmosfera caratteristica e l’ambientazione unica rendono i ristoranti Old Wild West il luogo ideale per pranzi e cene in compagnia. Questo stile unico ha catturato l’attenzione degli italiani e non solo, espandendosi oltre i confini nazionali. Oltre alla presenza capillare in Italia, Cigierre ha portato la sua esperienza gastronomica anche in Francia, Svizzera e Belgio, totalizzando oltre 300 punti vendita.
Opportunità Lavorative Variate
Le posizioni aperte sono diverse e offrono opportunità per vari livelli di esperienza e talento. Tra le opportunità disponibili ci sono ruoli di addetti alla vendita, restaurant manager, camerieri di sala, addetti alla cucina e vice responsabili di punto vendita. Questa varietà di posizioni assicura che ci sia spazio per diverse abilità e competenze.
Come Candidarsi
Se sei interessato a unirsi al team di Old Wild West e vuoi fare parte di un’azienda rinomata nel settore, puoi presentare la tua candidatura attraverso il sito web dedicato di Cigierre (cigierre.com). Questa è l’opportunità di far parte di un marchio riconosciuto e di contribuire a creare esperienze uniche per i clienti.
