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Opportunità di lavoro con Costa Crociere. Torna Costa Recruiting Day, l’appuntamento dedicato alla ricerca di profili di diversi settori che la compagnia potrà inserire sulle proprie navi. La data e le modalità per partecipare.

Recruiting Day Costa Crociere

In attesa di tornare ai colloqui in presenza, la compagnia di navigazione ha organizzato un giorno di selezioni online. La data è l’11 maggio 2022. L’appuntamento servirà a incontrare i profili da inserire sulle proprie navi.

Sarà un’occasione per incontrare i recruiter, tramite un video colloquio direttamente da casa. I settori per i quali Costa Crociere ricerca personali sono diversi e vanno dalla ristorazione all’ospitalità, passando anche attraverso tecnici audio e luci e fotografi. L’elenco completo delle posizioni disponibili è consultabile sul sito dell’azienda.

Come candidarsi

Per potersi candidare e partecipare al Costa Rectuiting Day, è necessaria la conoscenza della lingua inglese. Richiesta, inoltre, esperienza nel ruolo, a seconda dei profili per i quali ci si vuole candidare.

Le fasi per la candidatura sono 4:

  1. Registrazione: ci si registra al dipartimento di proprio interesse. Bisogna allegare un curriculum vitae completo e dettagliato: la valutazione sarà fatta in base a quanto presente nel CV.
  2. Selezione: lo staff di LavoroTurismo.it provvederà ad esaminare i diversi profili.
  3. Primo colloquio: qualora il profilo venisse considerato idoneo, sarà possibile parlare con un recruiter di LavoroTurismo attraverso un video colloquio. In questa occasione verranno fornite maggiori informazioni e verranno fatte alcune domande sull’esperienza e le conoscenze del candidato.
  4. Incontro con i recruiter di Costa Crociere: nella giornata dell’11 maggio 2022 verrà effettuato il colloquio con i recruiter della compagnia Costa, in video collegamento.

Sarà possibile, inoltre, assistere da casa anche a una presentazione aziendale, per conoscere nel dettaglio Costa Crociere e la sua attività. L’azienda fa sapere che, nei passati recruiting day, il 65% delle persone selezionata ha ricevuto una proposta di assunzione.

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